Répondre 1:

L'inégalité et la diversité sont des opposés exacts.

L'inégalité est la qualité d'être inégal ou inégal: comme

a: manque d'uniformité

b: disparité sociale

c: disparité de distribution ou d'opportunité

d: la condition d'être variable

Définition de l'INÉGALITÉ

La diversité est la condition d'avoir ou d'être composée d'éléments différents: la variété; en particulier: l'inclusion de différents types de personnes (telles que des personnes de races ou de cultures différentes) dans un programme de groupe ou d'organisation destiné à promouvoir la diversité dans les écoles

Définition de la DIVERSITÉ

Le simple fait que l'environnement compte un nombre aussi varié de plantes, d'animaux, d'insectes, etc. est la preuve que l'environnement abhorre les inégalités et favorise la diversité.

La diversité donne de la force et l'inégalité rend les choses plus faibles.


Répondre 2:

La diversité signifie avoir une population hétérogène avec des préférences différentes, des antécédents différents, des compétences différentes. La diversité est bonne pour une économie, créant plus d'opportunités d'exploiter les avantages comparatifs.

L'inégalité signifie avoir un ensemble hétérogène de résultats économiques, comme le revenu, la richesse ou la consommation. Si vous avez une population diversifiée, cela engendrera naturellement une certaine inégalité. Mais trop d'inégalités causeront des problèmes. En particulier, l'inégalité des richesses conduit souvent certaines personnes à avoir effectivement plus de droits et privilèges que d'autres.


Répondre 3:

Ils ont peu à voir les uns avec les autres.

La diversité peut être décrite en fonction de la mesure dans laquelle un ensemble est constitué de divers éléments. Par exemple, un pot rempli de différentes couleurs de billes serait considéré comme plus diversifié qu'un pot rempli d'une seule couleur de billes. Une population de personnes de races, d'ethnies, de religions, de couleurs, de classes économiques, etc. diverses serait considérée comme diversifiée.

L'inégalité peut être décrite en termes de degré de différence entre les choses (généralement [mais pas toujours] le long d'une échelle particulière, comme la richesse, le privilège, la nuance de couleur, etc.). Il y a une plus grande inégalité entre un marbre noir et un marbre blanc qu'entre deux billes de différentes nuances de gris. Il y a une plus grande inégalité de revenus entre un pauvre et un riche qu'entre deux bourgeois. Dans une société qui privilégie les personnes selon le teint, il y a une plus grande inégalité entre une personne sombre et une personne claire qu'entre deux personnes de ton moyen.

Il peut y avoir une grande diversité dans une population avec peu d'inégalité ou il peut y avoir une grande diversité dans une population avec beaucoup d'inégalité. Il peut y avoir peu de diversité dans une population avec peu ou beaucoup d'inégalités. Ils n'ont rien à voir nécessairement les uns avec les autres.


Répondre 4:

«Tous les hommes sont créés égaux» - première ligne du deuxième paragraphe de la Déclaration d'indépendance des États-Unis.

Avec ces exceptions.

Les femmes, les Indiens, les Noirs, les paysans sans terre (y compris les Irlandais, les Chinois, les Italiens)

Oui, l'égalité qui a commencé aux États-Unis, ne concernait que les riches hommes possédant des terres de la race chrétienne blanche prédominante.

Un peu a changé, la soi-disant «diversité». Il y a eu beaucoup d'effusions de sang et de violence. Mais aucun système humain n'est jamais vraiment diversifié. Aujourd'hui encore, le gouvernement favorise les riches. Il ne peut y avoir que quelques individus au Congrès qui ne sont PAS millionnaires.

Il y a moins d'inégalités, mais pas ce que ces mots ci-dessus de la Déclaration d'indépendance aborderaient même la vraie diversité.

Les systèmes humains seront toujours corrompus et corruptibles. Même si un «bon» gouvernement arrive, les éléments suivants seront corrompus, à cause de la cupidité. Ce n'est que lorsque la nature humaine sera modifiée que l'inégalité cessera.