Réponse 1:

En bref, cela dépend du pays dans lequel vous vous trouvez (vérifiez chaque publication disponible et comparez-les si vous souhaitez obtenir une image plus claire), mais cela se passe généralement comme ceci par ordre décroissant de liberté d'expression et de mise en œuvre de vos propres idées:

  1. Technicien de recherche (RT): Avoir ou non un BSc. Vos fonctions soutiennent principalement une variété de tâches au sein d'un laboratoire. Préparation des supports, nettoyage / entretien de l'équipement et aide à toute expérience dans un laboratoire ou un département à quelques reprises. Vous pouvez travailler pendant une courte période comme tremplin pour acquérir une expérience de recherche dans votre CV ou obtenir un revenu, mais il peut s'agir d'un poste de soutien permanent au sein d'un laboratoire ou d'un département, si vous n'aimez pas le stress de la carrière universitaire ou entrepreneuriale. Peut se transformer en directeur de laboratoire ou en d'autres postes administratifs. Assistant de recherche (RA): Avoir un BSc et / ou MSc. Plus qualifié qu'un technicien en laboratoire pour des expériences scientifiques. Vos fonctions soutiennent un groupe de recherche, que vous aidiez un étudiant au doctorat, un postdoc ou l'IP de ce groupe. Votre nom figurera sur les journaux, mais vous n'aurez pas de premier auteur, car vous ne dirigerez aucun projet par vous-même. Identique à RT en termes d'avancement Assistant de recherche postdoctorale (PDRA): Avoir un doctorat et soutenir / travailler en équipe vers un objectif financé par une subvention / bourse de recherche. Complète généralement un poste à court terme (1 à 3 ans) pour certaines expériences hautement spécialisées que seule une personne comme vous peut le faire (avec un doctorat). Vous avez plus de liberté dans la conception de vos expériences, car votre expertise est censée être supérieure à celle d'un RA. Vous obtiendrez des articles, généralement en tant que co-auteur ou deuxième auteur, sauf si vous passez plus de temps et produisez de meilleurs résultats que les autres. Il s'agit d'un poste de formation. Vous êtes principalement formé pour devenir chef de groupe de recherche / chercheur principal dans l'industrie ou le milieu universitaire. Si vous avez de la chance, vous pouvez devenir PI en 3 ans en biologie, sinon 6 à 7 ans et seulement 2% des titulaires de doctorat deviennent des universitaires de recherche. dans le cadre d'un projet ou d'une subvention / bourse de recherche. Durée généralement 3 ans, contrats à durée déterminée. Vous devriez obtenir les premiers articles d'auteur et plus de liberté pour proposer des idées et les mettre en œuvre. Un poste de formation, tout comme le PDRA, mais avec un sentiment de plus d'indépendance (bien que ce soit faux: P) .Recherche Associate (aka Senior Postdoc / Scientist II / III): Postdoc avec 3 à 5 ans d'expérience en recherche. Dirige une grande partie d'une subvention de recherche. Compétences spécialisées plus élevées et plus d'indépendance dans la mise en œuvre de vos propres idées qu'un PDRA. Il s'agit d'un contrat à durée déterminée, mais parfois à durée indéterminée (permanent selon la disponibilité des fonds de recherche par votre IP ou département). C'est l'une de vos dernières chances de décider ou de réussir à faire ce que vous voulez dans la vie. Élargissez votre réseau, obtenez plus d'expérience, obtenez des publications, des bourses, des subventions pour établir votre indépendance en tant qu'IP ou commencez à chercher un emploi permanent plus sûr. Il peut passer à un associé de recherche principal (salaire plus élevé avec plus de responsabilités équivalent à un IP) et plus tard chef de la recherche ou équivalent.

REMARQUE: RT et RA sont pratiquement indiscernables, tout comme PDRA, PD, Research Associate. Vous pouvez toujours finir par faire un travail qui convient à l'un des titres d'emploi ci-dessus, quel que soit votre titre. Par exemple, vous devrez préparer des supports, récolter des échantillons en tant qu'associé de recherche ou lire la littérature et concevoir une expérience en tant que RT.

Même si le titre du poste peut impliquer beaucoup, en fin de compte, cela dépend de ce PI particulier / chef de groupe sur la façon dont il / elle veut utiliser vos compétences. Vous pouvez vous retrouver dans un environnement très stimulant qui permettra à vos idées de s'épanouir ou dans un environnement qui ne peut être décrit que comme un camp de concentration 5 étoiles. Avant de postuler à un poste, vérifiez la description de poste, posez des questions au bureau des ressources humaines, demandez aux membres actuels et précédents du laboratoire comment il fonctionne là-bas et à propos de votre futur projet, et demandez conseil à votre PI / tuteur actuel / précédent . En fin de compte, choisissez ce que vous pensez être le mieux pour vous afin d'être heureux dans votre vie. Je suppose que vous aimez la recherche et le domaine sur lequel vous travaillez actuellement.

Bonne chance!


Réponse 2:

«Un associé de recherche est un poste budgétisé avec une description de travail formelle qui est perpétuelle dans un établissement universitaire. Un chercheur, d'autre part, est une nomination à durée limitée qui est normalement financée par une dotation ou une subvention de recherche d'une entreprise d'État, fédérale ou privée. Je vous recommande également de visiter cette page sur un sujet connexe.

Bien que les deux s'engagent dans des activités de recherche, le boursier est normalement jumelé à un chercheur principal dont il ou elle aidera le travail. Le chercheur associé, quant à lui, travaillera normalement dans un département et sera disponible pour offrir une aide à la recherche (aide-conseil) à un certain nombre de professeurs et d'étudiants diplômés ayant besoin d'aide pour les aspects techniques de leur recherche.

Une personne qui est un expert en SAS ou SPSS serait embauchée par une université en tant qu'associée de recherche pour travailler dans un département de rédaction de subventions ou dans une école doctorale pour aider les doctorants dans leur recherche de thèse. Une personne à la pointe de la recherche sur, disons, "l'ADN du vieillissement" offrirait une bourse de trois ans pour travailler dans un département de génétique en tant que chercheur, sous le mentorat d'un chercheur principal dans le domaine. "

Source: https: //www.researchgate.net/pos ...